Voor wie ?
Coaching is bedoeld voor mensen die meer kwaliteit uit hun werk/leven willen halen en die terug in beweging willen komen.
Particulieren
- Grenzen stellen/leren nee-zeggen
- Verder ontwikkelen van vaardigheden:
communicatie, zich positioneren, work-life balance, relatie chef/medewerker/collega(‘s)
verbeteren, … - Kwaliteiten ? Valkuilen ?
- (her)oriëntering
- Burn-out ?
- ….
Bedrijven: ondernemers/managers/professionals
- leiderschap/ondernemerschap:
belangrijke beslissing te nemen ?, team(s) aansturen, klankbord nodig ?, nieuw in je job als leidinggevende, … - Verder ontwikkelen van vaardigheden:
Leidinggeven, communicatie, zich positioneren, delegeren, samenwerken, omgaan met grenzen, time-management, groepsdynamica, werken aan betrokkenheid, conflicthantering, … - Specifieke coachingsvraag
- (her)oriëntering
- Burn-out ?
- …
Aanpak:
We bekijken je vraag en bespreken aanpak en frequentie tijdens het intake-gesprek. Tijdens het coachingsgesprek wordt steeds getracht om mensen hun doelstellingen te laten realiseren waardoor het zelfvertrouwen wordt vergroot en eigen hulpbronnen aangeboord worden. Mijn rol als coach is om je bij dit proces te begeleiden en ondersteunen.
Als Gestalttherapeut werk ik ervarings- en mensgericht zonder de organisatiedoelstellingen uit het oog te verliezen.
Vanuit mijn Systemische achtergrond kijk ik naar je organisatie/afdeling/dienst/medewerker als een systeem. We maken onzichtbare dynamieken (spanning, macht, …) zichtbaar om deze op een constructieve en duurzame manier aan te pakken.
Waar ?
De coaching kan doorgaan in mijn thuispraktijk of op een locatie in onderling overleg.